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L'équité, la diversité et l'inclusion : une nécessité, pas une mode !
L’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI+) ne sont pas une mode, mais un levier stratégique. Les organisations inclusives disposent d’un avantage compétitif significatif pour attirer et retenir les meilleurs talents. En investissant dans l’ÉDI+, les organisations ne se contentent pas de respecter des valeurs fondamentales : elles augmentent également leur attractivité et leur réputation.
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