Le Réseau Allié 

« Le soutien, l’accompagnement et les conseils de Fondation Émergence nous ont permis de bien soutenir les personnes LGBTQ+ chez Desjardins, de développer des outils et des initiatives qui ont créé des environnements des plus inclusifs et de faire de notre personnel des personnes alliées à la communauté. Le partenariat qui lie nos deux organisations depuis plusieurs années fait indéniablement partie des éléments qui contribuent à nos succès.  »

Estelle Theng

Cheffe Équité, Diversité et Inclusion & Respect de la personne, Mouvement Desjardins

« La Fondation Émergence a offert un soutien exceptionnel en guidant le MHIRJ dans ses initiatives LGBTQ+ dans le cadre de sa démarche en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Leur service de haute qualité, leur agilité et leur flexibilité pour répondre à nos besoins spécifiques ont été déterminants pour relever nos défis et réaliser des progrès significatifs. Leur expertise et leur dévouement ont été inestimables, et nous les recommandons vivement en tant que partenaire de confiance pour conduire des changements durables et percutants. »

Zara Gyumishyan

Conseillère en ressources humaines, MHI RJ Aviation Group

« La Fondation Émergence a donné plusieurs formations chez METRO afin d’outiller les partenaires d’affaires ressources humaines. Ces formations étaient simples à comprendre et très instructives. Les formateurs connaissent bien le contenu et réussissent à bien le vulgariser. Nous avons également demandé des conseils sur certains dossiers complexes et, encore une fois, le professionnalisme des intervenants était notable. L’équipe est compétente, dynamique et toujours disponible pour nous. »

Lucy Rodrigues, CRHA

Directrice principale, gestion des talents et développement organisationnel, Métro Richelieu Inc.

« La Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu est fière d’avoir collaboré avec la Fondation Émergence, dont l’expertise a sensibilisé nos employés à l’importance de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres. Leur approche humaine, fondée sur l’échange et des témoignages authentiques, a renforcé notre engagement à offrir un milieu de travail inclusif et respectueux de chacun. »

Julien Dumouchel, CRHA

Directeur – Service des ressources humaines, Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu

« C’est avec fierté que nous avons déployé les services de formation de la Fondation Émergence au sein de l’ensemble de l’Ordre des CPA du Québec. Ainsi, plus de 200 membres du personnel ont eu la chance de suivre cette formation enrichissante afin de contribuer à un milieu de travail plus inclusif. Un succès sur toute la ligne.  »

Sonia Sears

Partenaire d’affaires, Ressources humaines, Ordre des CPA du Québec

« En tant qu'organisation engagée dans l'entrepreneuriat et tournée vers une économie plus juste et inclusive, nous avons eu la chance de participer à l’une des formations de la Fondation Émergence. Cette formation s'est avérée non seulement excellente, mais également très bien vulgarisée, rendant tous les sujets accessibles à chacune et à chacun. Les bonnes pratiques proposées sont des outils précieux qui nous guident au quotidien. Nous recommandons chaudement cette formation.  »

Chantal Roy, CRHA

Directrice, talents et culture, Evol

« Les formations de la Fondation Émergence ont permis à nos équipes de développer une compréhension approfondie des réalités LGBTQIA2+ et d'aligner nos interventions sur les meilleures pratiques. Grâce à leurs présentations dynamiques et à des témoignages percutants, nous avons dépassé une compréhension superficielle de ces enjeux. De plus, leur précieuse collaboration dans nos initiatives de prévention enrichit grandement nos efforts de sensibilisation. »

Brock Dumville

Directeur du service de formation et service-conseil, Centre de prévention du suicide de Montréal

« Collaborer avec la Fondation Émergence a été une expérience très enrichissante et significative. Leur expertise ainsi que leur engagement envers la diversité sexuelle et de genre ont grandement contribué à sensibiliser nos équipes. Nos différentes initiatives menées ensemble ont renforcé nos actions inclusives et ont eu un impact tant pour nos employés que pour nos usagers. »

Émilie Guénette

Agente de gestion du personnel, Direction des ressources humaines, CISSS des Laurentides

« Collaborer et construire avec la Fondation Émergence a été une expérience enrichissante et inspirante. Leur engagement envers l'inclusion et la diversité sexuelle et de genre est exemplaire, car devenir proche aidant.e ne dépend ni du sexe ni du genre. »

Fanny Zúñiga Jürgensen

Coordonnatrice clinique des plans d'accompagnement personnalisés, Le temps d’une pause