Le programme ProAllié de la Fondation Émergence vise à accompagner les milieux de travail vers une meilleure inclusion des personnes LGBTQ+ en entreprise.

Notre objectif : créer des milieux de travail alliés qui assurent la sécurité et l'inclusion des personnes LGBTQ+. Pour cela nous offrons des formations ainsi que des outils de sensibilisation pour devenir des allié.e.s proactifs​

La formation ProAllié

Dans le cadre du programme ProAllié la Fondation Émergence offre une formation de 1h à 1h30 auprès de la direction et du personnel de votre entreprise.

Les objectifs de la formation :

o            Se familiariser avec le vocabulaire lié à la diversité sexuelle et de genre

o            Mieux comprendre les réalités LGBTQ+

o            Apprendre à être un.e meilleur.e allié.e

o            Mettre en place des bonnes pratiques d’inclusion en milieu de travail

Le programme ProAllié se base sur l'expertise que la Fondation Émergence a acquit avec la création de son programme visant à intégrer les personnes trans en milieu de travail. 

Intégrer les personnes trans

 

 

 

 

en milieu de travail

La Fondation Émergence a produit un guide d’information sur l’intégration des personnes trans en milieu de travail. Il a été élaboré en partenariat avec l’Aide aux Trans du Québec (ATQ) et vise à fournir aux employeurs les outils nécessaires pour assurer un milieu de travail exempt de transphobie.

Ne perdez pas vos employé.e.s !

Ce guide aborde les réalités trans et l’inclusion des personnes trans en milieu de travail, les avantages à avoir un milieu de travail inclusif à la diversité sexuelle pour l’employeur, ainsi que ses responsabilités légales face à leur intégration. De plus, on y retrouve un recensement des dates importantes qui marquent les acquis des personnes trans au cours des dernières années. Enfin, un processus d’intégration détaillé pourra s’avérer être un outil pratique qui accompagnera l’employeur dans sa démarche de soutien à l’intégration des personnes trans dans son entreprise.

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